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人力資源外包HRO

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概述
即客戶根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包給華誼進行管理,更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作以優化人力成本,實現效率最大化。華誼提供的人力資源外包有三模式:人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包。
業務內容


說明:"●" 基礎服務 "○" 自選服務 "×" 不在服務范圍
序號服務項目服務內容菜單人力資源外包
人力資源或人的外包人事事務外包人力資源管理職能外包
全稱派遣轉移派遣
1招聘服務根據企業需求規劃招聘崗位、制定招聘計劃××招聘外包
制作招聘委托書及招聘簡章××
組織招聘、初步篩選后組織正式面試××
2面試組織員工信息核查;如身份證、學歷證書等×
組織員工有序的參加企業主導的面試×
3員工錄用根據面試結果通知員工體檢并提前準備入職資料×
組織員工體檢、領取體檢單、根據體檢結果給企業×體檢外包
確認錄用名單、制定員工手冊、準備勞動合同
組織員工簽訂體現直接雇傭關系的勞動合同×
建立員工檔案×
代辦人才引進、居住證、就業證等手續
代辦戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續
4員工培訓組織崗前培訓、企業文化、規整制度、5s、人力資源政策、崗位基礎技能指導等培訓外包
協助組織崗位培訓×
5工資發放為員工辦理工資卡×
計算員工工資×薪酬外包
按照經過企業確認過的工資單按時、足額支付員工工資×
6保險繳納社保開戶,按月繳納員工保險社保代理
根據企業社保情況,提供與之相匹配的商業保險計劃,按月繳納員工商業保險商保代理
7工傷處理員工發生意外事故,工傷事故時,負責處理;進行工傷申報、申請工傷鑒定和認定,期間做好材料整理收集后續為員工報銷相關費用、撫慰情緒將各方面損失降到最小
8保險理賠在所繳納的社會保險和商業保險服務條款內,提供及時的理賠服務
9關愛福利提供貼心的節假日慰問,開展豐富多彩的員工拓展、員工郊游等活動內容組織員工興趣社團×福利計劃外包
10危機干預及時、有效地為企業處理員工停工事件等危機公關事件,穩定工作情緒,并在平時參與員工危機預防工作
運用藍領管理經驗,協助勞動爭議調解
11駐場管理派專人進駐企業現場,協助對員工的人力資源管理×
12退工管理幫助企業制定員工請退方案×
做好員工退工宣導工作×
辦理各項退工手續
根據員工情況提供再安置崗位×
13住宿管理提供員工宿舍及管理,員工自愿選擇自費入住×宿舍外包
14業務報告定期提供員工動態分析(如報到率、離職率、滿意度等)報告
定期提供業務改善報告
15咨詢支持勞動用工規劃咨詢僅提供日常知識和簡單的咨詢支持,如有深度需求可另立項組織專家提供專業咨詢服務
規章制度設計
薪酬設計
保險(社會保險、商業保險)設計
勞動用工政策和法律法規咨詢
勞動爭議咨詢等


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